Vilka är inställningarna

Attityd (inre övertygelser) avgör typen av tankar och handlingar, livets väg: vad du bör sträva efter, vad är meningen med ansträngningar, vad är framgång och misslyckande.

Det finns två typer av installationer:

För givet - framgång säkerställs av sinnets immutabilitet och andra kvaliteter. Komplexa uppgifter är skrämmande, kritik uppfattas mycket smärtsamt, misslyckande betraktas som ett fullständigt misslyckande. Det viktigaste är självbekräftelse.

För tillväxt, för utveckling - önskade kvaliteter kan utvecklas. Framgång är resultatet av fokuserade ansträngningar och hård övning. Fokus på utbildning och självförbättring - en person försöker lösa svåra problem, är uppmärksam på kritik och anser misslyckande som nyckeln till framtida framgång.

Installation: insida

När du väljer en installation väljer du antingen självbekräftelse eller självutveckling.

När du är inställd på verkligheten kan du inte lära dig någonting, eftersom det finns förmågor, talang och framgång är lätt att uppnå (ansträngning är för de oförmögna). Om problem uppstår är andra eller omständigheterna skylden.

Sådana människor drömmer om en "topp", men gillar ofta inte sitt jobb. Det viktigaste är resultatet, en demonstration av talang. Därför värnar de sin stolthet, värnar om bedömningen av andra och är rädda för misslyckanden, som betraktas som en livstidsstigma.

När du är inställd på tillväxt måste du lära dig hela livet för att nå framgång i ditt favoritföretag. Framgång uppnås med hjälp av fasthet och uthållighet, misslyckande är inte en mening, utan en chans att få ny kunskap och erfarenhet. Ansträngning är nyckeln till framgång. Människor av denna typ värdesätter och älskar sitt jobb, söker, bearbetar, oavsett resultat.

Varje installation har sina fördelar. När du installerar på en given, vet du sanningen om dig själv och lyckas med vad det finns talang. När du är inställd på tillväxt beror det bara på dig om du ska utveckla vissa förmågor och vilka brister du behöver klara av.

Installation är en viktig del av personligheten. Om du ändrar det kan du börja agera på ett nytt sätt.

Sträva efter att få ny kunskap, övervinna hinder, dra lärdomar från nederlag, fortsätta ansträngningarna igen, ta hänsyn till konstruktiv kritik och njuta av det du älskar.

Sanningen om förmågor och prestationer

Man får inte underskatta en persons förmåga att utvecklas. Många framgångsrika människor i barndomen sticker inte ut, men kunde nå stora höjder i ett visst område tack vare andras omättliga nyfikenhet och stöd.

Fokus på tillväxt bidrar till utvecklingen av talang och ger verkliga resultat. För att stärka det måste du berömma inte för förmågan utan för de ansträngningar som gjorts. Då kommer personen att arbeta hårdare och tänka på ny kunskap, och inte hur de kommer att uppskatta den. Han kommer att lära sig att uppnå mål även i en fientlig miljö och kassera påverkan från negativa etiketter och stereotyper.

Beröm för förmåga enheter i installationen för givet, orsakar fientlighet mot ansträngningar och kritik. De begränsande påverkningarna av stereotyper berövar förtroende, lugn och en positiv attityd, vilket minskar prestandan.

Utveckla din installation. Skapa en miljö som lär barn och vuxna att utvecklas. Sedan, inför svårigheter, försvarar de sin rätt till utveckling och framgång.

Sport: inställningsmästare

Inom idrott, stor tro på talanger. Det tros att naturliga talanger inte behöver ansträngningar, detta är för andra, mindre begåvade.

Men installationen är viktigare än talang. Till seger leder förberedelse, psykologisk stabilitet och beslutsamhet, som säkerställs genom korrekt installation. Det hjälper till att utveckla karaktär: att arbeta i svett i ansiktet, att upprätthålla koncentration i svåra stunder och vinna.Misslyckande betraktas som en källa till motivation.

Storhet inom sport är kvaliteten på en man som vågade försöka lägga all sin styrka i det. Michael Jordan tränade med den envishet som legenderna talade om. Sporthjältar är vanliga människor som själva har gjort sig själva ovanliga. Detta är resultatet av dagligt arbete, psykologisk stabilitet, analys av segrar och nederlag, men andra ser bara talang i sina prestationer. Championens karaktär, ande och hjärnor är allt som behövs för att bli en stor idrottsman.

Utveckla ett tankesätt för tillväxt för att utveckla karaktär och lyckas.

Verksamhet: Installation och ledarskap

Inställningen är mycket viktig för ledaren i företagets chef. En ledare med en given inställning är bara bekymrad över sin image och vinst, tänker inte på att uppmuntra och utbilda sina underordnade, är rädd för kritiker och konkurrenter. För honom är självbekräftelse och utseende av välbefinnande viktigt, inte verkligheten med dess brister och misslyckanden.

De stora företagsledarna planerade inte att hävda sig, de helt enkelt entusiastiskt engagerade sig i sin favoritverksamhet och fick stort nöje från jobbet - och allt detta ledde dem till affärs Olympus.

För att ett företag ska blomstra måste en ledare ha fokus på tillväxt. Arbetet ger honom ny erfarenhet, kunskap och glädje. Han vet hur man kan erkänna misstag och rekonstrueras, uppmuntrar professionell tillväxt av anställda och konstruktiv kritik, tror på hans team och långsiktig framgång.

Relationer: attityd och känslor

Människor hanterar sina känslor annorlunda. När du är inställd på verkligheten i äktenskap eller vänskap, bör allt visa sig själv utan ansträngning, eftersom det finns en idealisk person - du behöver bara hitta honom. Det viktigaste i ett förhållande är självbekräftelse, du kan enkelt engagera dig i en tävling med en partner - vissa är smartare, andra är mer begåvade.

Efter attityden till tillväxt måste du göra ansträngningar, kunna känna igen varandras brister, förstå problem och lösa dem tillsammans för att skapa en stark union. Båda sidor lär sig att samexistera, utvecklas som individer, deras anslutning blir djupare. Betydelsen av äktenskap och vänskap är att främja utvecklingen av en partner och därmed hjälpa till att utveckla dig själv.

Med hjälp av utvecklingsstrategin kan blygghet och aggressivitet övervinnas, eftersom dessa karaktärsdrag är inneboende i människor med en givness för givet. De fixeras om hur de utvärderas, medan man bör sträva efter att utveckla relationer, samarbete och självförbättring.

Föräldrar, lärare och utbildare: hur attityder bildas

Bedöm inte, utan undervisa. Du kan lära allt. Det bästa som kan göras för ett barn är att lära honom att älska prövningar, analysera misstag med intresse, njuta av framgång och aldrig sluta lära sig.

Attityden till tillväxt bildas om föräldrar uppmuntrar barnens utveckling och utbildning, attityden till verkligheten - om de bryr sig om bilden och inte om barnets utveckling. Att berömma ett barns förmågor kan undergräva motivation, lägre resultat och självförtroende. Beundran och respekt för de ansträngningar och val som måste göras måste uttryckas.

Lärare bör ha en tillväxtorientering både i förhållande till sig själva och i förhållande till barn. Krävande och omtänksam - detta borde vara deras strategi. Deras mål är att lära barn att tänka självständigt, älska att studera och arbeta hårt för att uppfylla höga standarder.

Tränare genom installationen leder till seger. De ger eleverna värderingar och egenskaper som hjälper dem att bli inte bara bra idrottare utan också bra människor.

Föräldrar, lärare, tränare är ansvariga för människors liv. Attityden till tillväxt spelar en nyckelroll: det hjälper dem att använda sitt uppdrag och eleverna förverkliga sin potential.

Hur man ändrar installationen

Människor förändras, förändringar är möjliga - det är grunden för tillväxt.Enkel kunskap om att det finns en inställning till tillväxt kan leda till stora förändringar i människors uppfattning om sig själva och livet, öppna upp andra perspektiv och hjälpa dem att våga gå efter sina drömmar.

Vilka radikala förändringar kan en förändring i installationen leda till? Befria intellektuell potential och inspirera till arbete och prestationer; använd tiden mer klokt; lära varje dag.

Genom att följa en given inställning ökar du självkänsla och lär dig att vinna kärlek och respekt. Men när du öppnar dig för tillväxt blir du dig själv i större utsträckning.

Först, även som en del av en given inställning, ändra värderingsbedömningarna, sedan utarbeta en plan för övergången till ett tillväxtmål - när, var och hur - och följer det strikt.

För att ändra barnets inställning, demonstrera tillväxtinställningen med ditt eget exempel. Utbildning bör hitta en ny betydelse - inte höga betyg, utan ny kunskap erhållen med glädje och intresse.

Att ändra inställningen medför grundläggande förändringar. När det gäller tillväxtorienteringen går du från positionen "Utvärdera och utvärderas" till plattformen "Lär dig och hjälpa andra att lära sig." Tillväxt kräver mycket tid, ansträngning och ömsesidig hjälp.

Människor som lyckats förändra vet hur deras liv har förändrats och förbättrats - det har blivit rikare och rikare, och mannen själv har blivit mer livlig, öppen och djärv.

Bestämmer du om en sådan förändring behövs? I alla fall, glöm aldrig att det finns en tillväxtinställning. Och sedan, inför nästa hinder, kan du vända dig till henne. Hon väntar på dig och pekar vägen till framtiden.